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よくあるご質問
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給与・タイムシートについて

Q

給与の支給方法を教えてください。

A

勤務表(タイムシート)に基づき、指定の銀行口座に月1回振り込まれます。

Q

交通費は支給されますか?

A

原則、 支給規定に基づき実費支給します。

Q

タイムシートの提出について、就業先からFAX送信は可能ですか?

A

可能です。就業先の担当者様にあらかじめ了承をいただいています。

Q

源泉徴収票の発行手続きについて教えください。

A

その年に1回でも給与支給があった方全員に、12月~翌年の1月末の間にお送りします。
退職などで源泉徴収票が必要になった場合は、随時発行していますので弊社までご連絡 ください。

Q

年末調整はしてもらえますか?

A

一定の条件を満たされた方に年末調整を実施します。11月~12月頃にご案内します。

有給休暇について

Q

有給休暇はいつ付与されますか?

A

はじめて仕事に就いて6ヶ月継続して勤務した場合に、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。

Q

有給休暇が何日残っているかわからなくなったのですが。

A

弊社までご連絡ください。

Q

有給休暇の取得方法を教えてください。

A

就業先に伝えた上で、弊社までご連絡ください。

欠勤連絡などについて

Q

体調不良で急にお休みをすることになった場合、どこへ連絡すれば良いですか?

A

始業時間までに、就業先の担当者様と弊社の両方へお電話をください。

Q

就業中または通勤途中に事故にあった場合は、どうしたらよいですか?

A

医療機関(労災指定が望ましいです)を受診のうえ、弊社までご連絡ください。

※業務上または通勤途上において負傷したり事故に遭ったり、仕事に関係して発生した災害に対し、療養(補償)給付および休業(補償)が受けられる制度として労災保険があります。

登録情報について

Q

登録情報の変更・追加手続きについて教えてください。

A

氏名・口座・連絡先・職歴などに変更がある場合は、弊社までご連絡ください。

Q

登録に有効期限はありますか?

A

登録の有効期限は、原則、登録日または最終就業日より7年間です。
ただし、当該期間内に就業の意思を示して登録の延長の申し出をした場合は、有効期限を延長することができます。

社会保険について
 

Q

社会保険の加入資格を教えてください。

A

1週間の所定労働時間が30時間以上および1ヶ月の所定労働日数が15日以上(雇用元の一般社員の4分の3以上)で2ヶ月を超える契約期間がある場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入いただきます。
※1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の契約期間がある場合は、雇用保険のみ加入いただきます。

加入資格を満たす方には、加入手続き書類のご案内をします。

その他

Q

産前産後休業・育児休業、また介護休業は取得できますか?

A

就業中の方でそれぞれの要件を満たした場合に取得できます。

Q

クレジットカード会社からの在籍確認に回答してもらいたいのですが。

A

ご本人から事前に回答依頼がある場合に対応します。弊社までご連絡ください。